Second Opinion
Vi hjälper er att välja rätt kandidat och kvalitetssäkrar det sista steget innan anställning.
Vad ingår i en Second Opinion?
Förberedelser
Analys av jobbkriterier och önskemål om vilka egenskaper och frågeställningar vi ska fokusera på.
Testverktyg
Vi erbjuder olika typer av testverktyg som anpassas efter vad ni vill utvärdera.
Djupintervju
Vi genomför en djupintervju i ett möte med alla tre parter – kandidat, rekryterande chef och konsult.
Referenstagning
Syftet med referenstagningen är att komplettera med samt kontrollera framkommen information.
Bakgrundskontroll
Vi samarbetar med ett företag som är specialiserade på att utföra kvalitativa bakgrundskontroller.
Kontroll av CV
Vi kontaktar tidigare arbetsgivare och utbildningsinstitut för att säkerställa att uppgifter i CV stämmer.
Vad tycker kunderna?
En av våra kunder som har provat Second Opinion är Cofactor. I vår intervju med HR-chef Pia Nilsson har vi tagit reda på varför Cofactor valt att använda Second Opinion och hur de upplevt tjänsten.
