77 rekryteringar till Autocom i Trollhättan
x 
Med den senaste tekniken har Autocom utvecklat världsledande diagnostikverktyg för bilar, lastbilar, trailers och bussar sedan 1991. För att kunna möta marknadens efterfrågan stod de inför en tillväxt. Autocom har en stor utvecklingsavdelning på en mindre ort utanför Göteborg och problematiken de hade var att nästan ingen kände till att de låg där. När de 2019 stod inför en tillväxtresa med stora ambitioner att växa med 13 medarbetare under året, var det då samarbetet med oss på Intenso Teknikrekrytering drog igång.
Samarbeten skapar möjligheter
Allt startade genom ett tidigare långt samarbete mellan Autocom och Säljpoolen, Intensos systerbolag Säljpoolen förstod svårigheten som Autocom stod inför, men då de är specialister på rekrytering inom sälj och marknad insåg de att den kompetens som företaget var i behov av fanns mer i ett teknik- och IT-fokuserat rekryteringsföretag och på så sätt kopplades vi på Intenso in. Tillsammans skapade vi ett skräddarsytt rekryteringskoncept för att lyckas med deras tillväxtresa.
Maria Blidberg, HR Manager på Autocom och Nicole Diener, Regionchef Väst på Intenso är två nyckelpersoner i detta samarbete och de har sedan starten jobbat tätt tillsammans för att nå Autocoms tillväxtmål.
Skräddarsytt rekryteringskoncept
Rekryteringskonceptet innehöll bland annat en marknadsföringskampanj i regionen, för att sätta Autocoms utvecklingsavdelning på kartan, genom att marknadsföra sig mot deras målgrupp på olika sätt. Det skapades bland annat anpassade karriärssidor som kampanjerna kunde riktas mot och det inledes ett gediget kartläggningsarbete för att identifiera alla potentiella kandidater i regionen. Därefter fick våra erfarna rekryteringskonsulter kontakta dessa på alla tänkbara vis för att berätta mer om Autocom och vilka möjligheter och resa de stod inför. Med hjälp av vår marknadsavdelning gjordes även olika annonseringskoncept som riktades mot både passiva och aktiva kandidater, annonserna var skräddarsydda för respektive målgrupp och roll som skulle tillsättas.
”En av de största fördelarna att jobba med Intenso är att de jobbar med Search ihop med annonsering. Detta ger oss en bra synlighet, både för de som är jobbsökande men även för de som redan har jobb och som inte är aktivt sökande. Genom detta koncept får vi fler kvalificerade kandidater och fler lyckade rekryteringar”.
– Maria Blidberg
Som en förlängd arm
Som en förlängd arm till HR och rekryterande chefer har vi på Intenso verkat som ett bollplank genom hela processen, där vi koordinerat, skapat struktur och processer för arbetet.
”I vårt samarbete med Intenso har vi en lösning där vi inte bara nyttjar deras kompetens och expertis utan även deras koncept Gör-Det-Själv. Det innebär att vi vid vissa tjänster tar hand om rekryteringen själva men får tillgång till Masterhelp rekryteringsverktyg. Detta är ett bra verktyg som hjälper våra chefer och vår HR-avdelning när de ska läsa inkommande ansökningar, när de ska kommunicera med kandidaterna i form av att boka tid för intervju eller tacka för medverkan i processen.”
– Maria Blidberg
Resultatet blev 77 rekryteringar
Med ett mycket gott resultat lyckades Autocom nå sina tillväxtmål under 2019, dessutom till en lägre kostnad än genomsnittet för en rekrytering. Uppdraget kunde uppnås då vi på Intenso arbetade på bred front, med allt från marknadsföring, exponering och strukturerad search under hela det året. Sedan starten 2019 har vi nu genomfört 77 lyckade rekryteringar för Autocom, där vi som rekryteringspartner har haft som mål att Autocom ska lyckas med att nå sina tillväxtmål.
Några av våra kunder
Kontakta oss med dina frågor!
Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig så fort vi kan gällande ditt ärende.