Talent acquisition

Talent acquisition är en rekryteringsstrategi som hjälper er att hitta och attrahera rätt kompetens. Ta hjälp av våra duktiga konsulter när ni har ett stort rekryteringsbehov eller ska rekrytera inom utmanande kompetensområden.

Vill du boka möte?

Förnamn(Obligatoriskt)

Fördelar med talent aquisition

God kompetensförsörjning
En TA-strategi säkerställer att ni har rätt kompetens på både kort och lång sikt.

Snabb rekryteringsprocess
Genom TA har ni alltid kandidater som är intresserade när behovet dyker upp.

Stärker employer brand
Starkt employer brand når ut till fler relevanta kandidater och skapar konkurrensfördelar.

image

Talent acquisition eller traditionell rekrytering?

Innan vi förklarar varför ni behöver talent acquisition (TA) och hur vi kan hjälpa er med det, vill vi börja med att förklara skillnaden mellan TA och traditionell rekrytering. Traditionell rekrytering syftar till kortsiktiga behov där en ledig tjänst behöver tillsättas nu. Detta görs genom att publicera en platsannons, som en kandidat söker och tjänsten tillsätts.

Talent acquisition å andra sidan är ett övergripande, långsiktigt arbete för att säkerställa rätt kompetens över tid. Detta arbetssätt innefattar att aktivt söka och kontakta kandidater även när det inte finns en ledig tjänst publicerad, utan i syfte att hålla intresset kring en eventuell anställning levande.

image

Vikten av employer branding

Förutom att utöka sin arbetskraft innefattar talent acquisition även att utveckla och behålla befintlig personal. Att lyckas attrahera ny kompetens och samtidigt behålla befintlig personal ställer krav på ett starkt employer brand, även kallat arbetsgivarvarumärke.

Ett employer brand ger kandidater insyn i företagets kultur och värderingar, vilket spelar stor roll för att bygga förtroende hos potentiella kandidater såväl som befintlig personal. En optimerad employer branding-strategi är alltså en viktig del av talent acquisition för att säkerställa långsiktiga och framgångsrika anställningar.

Läs mer om Employer Branding

Så hjälper vi till

I nästan 30 års tid har vi aktivt arbetat med att utveckla vårt kandidatnätverk, rekryteringsprocesser och digitala plattformar. Vi har unika samarbeten med branschens ledande leverantörer och ett av de ledande nätverken i Sverige inom specialiserad teknisk kompetens.

Vad innebär det för er? Jo, när ni väljer denna rekryteringsstrategi kommer ni få tillgång till en av våra TA-konsulter som inte bara är en professionell resurs som hjälper till med era utmaningar. Ni får även tillgång till allt som vi byggt upp och utvecklat under åren. På så sätt skapar vi en ännu starkare framgång inom ytterst svåra kompetensområden eller då ni har stora rekryteringsbehov. 

image

TA – till er tjänst

Våra lösningar skräddarsys alltid efter era behov oavsett om ni behöver en TA- eller searchkonsult för att få hjälp med delar av processen eller med hela rekryteringen, från kravprofil till anställning. En TA-konsult leder rekryteringsprocessen och ser till att er nya medarbetare får rätt förutsättningar att lyckas. Konsulten kommer också stötta rekryterande chefer genom hela processen. Detta inkluderar bland annat stödprocesser som Employer Branding och Onboarding, där fokus ligger på att hitta rätt kandidat och sälja in ert företag på ett smart sätt för att upprätthålla goda relationer med både aktuella och framtida kandidater. 

Vid större rekryteringsbehov kan ni anlita en TA-konsult på heltid, deltid eller med varierande insats. Den anlitade personen kan även samarbeta med våra seniora rekryteringskonsulter för att skapa starkare framgång i den utmanande kompetensbristen på marknaden. 

image

Vi känner målgruppen

Vi känner målgruppen väl och har ett stort kontaktnät, vilket ger oss tillgång till passiva kandidater och möjlighet att erbjuda anpassade rekryteringsstrategier för både kort och lång sikt. Detta leder till en mer fokuserad och effektiv rekryteringsprocess där vi marknadsför er som arbetsgivare effektivt, sätter processer och strukturer på plats, samt gör rekryteringen kostnadseffektiv. Specialiseringen möjliggör en djupare förståelse för era branschspecifika behov och trender, något som leder till bättre matchningar mellan kandidaterna och er som arbetsgivare, och som i sin tur leder till en snabbare och mer kostnadseffektiv rekrytering. 

Boka gratis rådgivning

Fyll i formuläret så hör vi av oss!

Ditt namn(Obligatoriskt)